Denke in Möglichkeiten.
Über mich
Erwachsenenbildung, Personal- und Organisationsentwicklung begeistern mich. Ich sehe jedes Unternehmen als einzigartiges Gefüge, jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin als einzigartiges Potential. Gemeinsam können sie viel erreichen. Mein Ziel: Bildungsstrategien und Organisationsformen fördern, in denen Unternehmen, Mitarbeitende und Team gewinnen.
Die zunehmende Digitalisierung und Diversifizierung von Lern- und Arbeitsformen sehe ich als grosse Chance, passgenaue, zukunftsgerichtete und rentable Bildungslösungen für jede einzelne Organisation zu finden.
Darfür bringe ich mehrjährige Erfarung in der Konzipierung, Durchführung und Leitung von – teils auch digitalen – Aus- und Weiterbildungsprojekten mit.
Sie möchten noch mehr wissen? Lesen Sie hier meinen Werdegang.
Wie ich arbeite
Beigleite ich Sie auf dem Weg zu einer Bildungsstrategie, geht es mir um Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden. Das Resultat soll eine Bildungsstrategie sein, die Ihrem Bedarf genau entspricht und das Ihr Unternehmen selbst umsetzen kann.
Dafür braucht es neben einer fundierten Analyse, Gespräche mit wichtigen Stakeholdern und einen moderierten Austausch zwischen unterschiedlichen Interessens- oder Funktionsgruppen mit kreativen Methoden der Erwachsenenbildung und des Design Thinking.
Was Sie erwartet:
Fundierte Analysen
Zielführende Interviews
Kreative Methoden der Erwachsenenbildung und des Design Thinking